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电商团队精神口号

2021-05-01 01:24:37来源:电商团队精神口号编辑:

文章导读
电商团队精神口号电商团队精神口号团队精神口号大全:我与公司荣辱与共,公司与我共同发展给我一次机遇,还你一个奇迹挑战自我,永不放弃、只有不完美的产品,没有挑剔的客户...
电商团队精神口号

电商团队精神口号

  团队精神口号大全:我与公司荣辱与共,公司与我共同发展  给我一次机遇,还你一个奇迹 挑战自我,永不放弃、只有不完美的产品,没有挑剔的客户、每天进一步,踏上成功路企业理念:诚信为本,专心做事、态度决定一切,细节决定成败、爱护公物似爱护地球、团队就是力量、遇事想办法,不要找借口 ◆ 企业文化标语:三心:诚心对他人,信心对自己,耐心对事情

电商团队精神口号

  不断超越,追求完美。凝聚——互助,团结,更贴紧、向质量要市场,向管理要效益。人人爱岗敬业,公司兴旺发达。讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!

  诚实做人,精心做事。

  以质量求生存,以信誉促发展。坚持团结稳定,齐心协力干事业。我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

  我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

  给我一次机遇,还你一个奇迹。今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。爱企业就是爱自己。

  快快乐乐上班来,平平安安回家去。

  讲文明从我做起,树新风从现在开始。

  产品是企业的形象,质量是企业的信誉

  开会:您是带著解决方案,还是带著问题进来

  零距——关爱,温暖,更靠近

  树立科学发展观,提升公司竞争力 ◆

  企业理念标语:专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。

  坚持诚信、注重业绩、渴望变革。沟通从心开始。

  永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  不学习的人,实际上是在先择落后。大事讲原则,小事讲风格。 心有多大,舞台就有多大。

  资源是会枯竭的,惟有文化生生不息。

  胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

  以人为本,心德为先。海纳百川,厚积薄发。

  小企业做事,大企业做人。 ◆

  企业文化宣传标语:爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

  会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

  以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

  找方法才能成功,找借口只有失败。争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。态度决定一切,细节决定成败。

  保持环境清洁,做位可爱的人。

  多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

  和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

  行动是成功的开始,等待是失败的源头。

  自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。 ◆

  企业文化宣传标语:因为有我,所以会更好。

  不要小看自己,人有无限可能。

  态度决定一切,细节决定成败。

  只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

  自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

  团结一条心,石头变成金。

  强化竞争意识,营造团队精神。

  您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

  追求客户满意,是你我的责任。

  有一分耕耘,就有一分收获。张灯结彩迎新年,齐心协力谱新篇欢度春节,祝福万家汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头创新发展扩大出口用心做事继往开来团结拼搏,勇争第一,横刀立马,勇创新高! 超越自我,超越梦想!

  精领天下,英才神话  努力开拓、勇往直前!

  现在要求对这个团队建设一些相应项目,包括队名、相应口号、选择队歌!队名:精英队 口号:精领天下,英才神话

  队名:超能勇士;口号:超越自我,超越梦想!

  团结一条心,石头变成金

  东风吹战鼓雷  我们小组怕过谁

  金蛇团队、必胜团队、战鹰团队超越队 、无敌队、 勇进队、飞鹰团队 、超越队队、 勇进队、金蛇团队、必胜

  无敌强强强,第一我最狂,

  巅峰之队,舍我其谁我们每个分局都要建立一个相应的团队。 天下无敌,无人能敌精英一部,抢先一步:先锋二部,团结互助挑战每一天,精彩无极限泰山队,泰山顶上松,一定能成功,团结一心,其利断金无敌强强强,上阵我最狂精英队 口号:决胜天下,英才神话

  队名:超能勇士队; 口号:超越自我,超越梦想

  队名:超能队,口号:超越梦想,超越极限。

  队歌有几个供选择:《我是一只小小鸟》

  《相信自己》零点乐队

  《我相信》杨培安 《我的未来不是梦》 《朋友》周华健 《光辉岁月》《一路上有你》张学友

  《真心英雄》  成龙李宗盛 《友谊地久天长》

  超活力

  口号:超级活力,永不言弃

  对歌:《快乐由我》

  歌词:歌曲:快乐由我

  飞扬之队  或者  我心飞扬

  口号:飞扬飞扬,我们最棒!

  飞扬飞扬,我们最强!

  加油!加油!加油!

  队歌:《我要飞得更高》

  不在乎等待几多轮回

  不在乎欢笑伴着泪水

  超越梦想一起飞

  你我需要真心面对

  让生命回味这一刻

  让岁月铭记这一回

  要求:

  1、队名。要求积极向上,活泼健康,结合行业特点。叫的顺口响亮。

  2、相应口号。要和队名合拍,要喊得响亮,有气势。

  3、队歌。可以根据队名和口号选择任意已存在的歌曲。要求风格积极向上。队名:光速口号:单量铺路,金额致富

  2.队名:出单队 口号:我出单!我喜欢!

  4.队名:精英队 口号:精领天下,英才神话

  5.队名:超能勇士;口号:超越自我,超越梦想!

  还有一个团结拼搏,勇争第一,我能! 横刀立马,勇创

  新高,我行! 待到山花烂漫时,h5部丛中笑!!

  一位同事看了一位猫友的广告留言,,于

  是》》》》》。。。。。。

  1、美特斯邦威:不出寻常单

  2、特步:出单,飞一般的感觉

  3、百事:出单无极限

  4、森马:打什么,出什么

  5、脑白金:今年过节不出单,出单只出超大单

  6、汇仁肾宝:他出我也出

  7、李宁:出单,一切皆有可能

  8、旺旺:你出,我出,大家出,出单

  9、农夫山泉:出了有点悬

  10、好迪:大家出,才是真的出

  11、白加黑:白天出一单,不瞌睡;晚上出一单,

  睡得香

  12、联想:学生不出单,学校会怎么样

  13、娃哈哈:妈妈,我也要出单!

  14、清嘴:你知道出单的味道吗?

  15、安踏:我出单,我喜欢!

  16、nike:just 出 it!

  17、钙中钙:现在的出单啊,它含金量高,出一单

  顶过去五单,方便!你瞧我,一口气出上五单,不

  费劲!自从出了单,腰不疼,腿不软,跳楼也有劲

  了! 度过浪漫疯狂的平安夜,跑过幸福甜蜜的圣诞节,欢乐激动的气氛还未消,佳节元旦又来凑热闹。全家洋洋得意一年过,老小欢天喜地一年享,新年新景新事新气象,愿君一年好运幸福降,圣诞快乐! 冬至拉长了夜幕,圣诞带来了浪漫,元旦开启了美好,春节团聚了情感,佳节一气都到来,手机短信祝福传,冬至日子祝愿君,身心健康获平安,神采飞扬得意样,快乐幸福心情爽!

  叠一只漂亮的纸鸽,载着我无尽的祝福,乘着清新的晚风,飞到你的身边,愿这纸鸽停息在你心间,为你解去一日的疲惫,迎来幸福快乐的明天.元旦快乐!

  点点心意点点情,信息条条传真情,祝福问候送不停,愿你天天好心情,亲情爱情样样行,工作顺心事业成,钞票天天赚不停,一生幸福笑盈盈!元旦快乐!

  第一缕阳光是我对你深深的祝福,夕阳收起的最后一抹嫣红是我对你衷心的问候,在元旦来临之际,送上真挚的祝福:新年快乐!

  地球是圆的,我的祝福也是圆的,我把原原本本的心愿,变成原滋原味的元旦祝福!祝你:爱圆情圆,花好月圆,人缘财源,源源不断!元旦快乐!

  地球是圆的,甘蔗是甜的,我的短信是花了一毛钱的,祝你元旦快乐不是说着玩的,心意是实实在在的,转发是非常灵验的,这是经过上级批准群众推荐的!篇二:公司团队精神口号

  公司团队精神口号

  a、节约、团结、求实、创新

  b、放我的真心在您的手心

  c、自信、诚信;用心、创新

  d、网内存知己,天涯若比邻

  e、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效

  f、创企业经济效益、创一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路g、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户h、精彩源于电信 创造自在生活

  i、贵族化的品质 大众话的生活

  j、中国电信,随心所欲,展现网络魅力

  k、中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章

  l、让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾

  m、中国电信,与您携手共进,乘风飞扬

  n、中国电信 沟通无限

  o、中国电信 网络天下

  p、中国电信 永不停滞的沟通

  q、不是网络众多,不足以体现中国电信

  r、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

  s、世界有你更精彩—中国电信

  t、随身动随心用—小灵通

  u、网络之巅,谁与争峰—中国宽带网

  v、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网

  w、留住那一刻永恒—中国电信

  x、物美价廉、沟通无限

  y、需求万变、努力不变

  z、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

  1、用心才能创新、竞争才能发展

  2、优服务、高效益、大发展

  3、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

  4、企业和市场同步、管理与世界接轨

  5、诚信、高效、创新、超越

  6、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

  7、团结、拼搏、务实、高效

  8、敬业、创新、务实、高效

  9、创新、创业、创辉煌

  10、超越自我、追求卓越

  11、效益源自创新篇三:琅琅上口的团队精神口号让团队力量凝聚在一起

  琅琅上口的团队精神口号让团队力量凝聚在一起,团队成员在遭受挫折需要激励时,诵读团队精神口号是最直接的方式。想要提炼被团队成员广泛认可的团队精神口号并不容易,今天职业餐饮网小编给大家收集了团队精神口号大全,希望能够对大家有所帮助。

  团队口号之销售团队口号(1)

  市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

  市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

  顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

  我们的策略是 : 以质量取胜

  市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

  争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

  提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

  抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

  不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

  制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

  客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

  重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

  产品的品牌就是品质的象征.

  红五月里拜访忙,业绩过半心不慌。

  春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。

  从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生。

  服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

  公司周年我成长,挑战世纪要敢想。

  坚持出勤,专业提升,分享交流,为您分忧。

  今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

  客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

  旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机。

  拼命冲到底,再努一把力,努力再努力,人人创佳绩。

  全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新。

  先做才轻松,抢攻第一周,爱拼才会赢;赢在第二周。

  素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

  团结紧张,严肃活泼,规范行销,业绩保证。

  心中有梦要讨动,全力以赴向前冲。

  心中有梦有方向,全力举绩王中王。

  新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌。

  用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。

  新老携手多举绩,平安夜里大狂欢。

  行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

  招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增。

  主动出击,心里不急,习惯拜访,习惯活动。

  追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

  追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。

  团队口号之销售团队口号(2)

  1、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!

  2、成功决不容易,还要加倍努力!

  3、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!

  4、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!

  5、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

  6、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

  7、相信自己,相信伙伴!

  8、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!

  9、因为自信,所以成功!

  10、每天进步一点点。

  11、每天多卖一百块!

  12、一鼓作气,挑战佳绩!

  13、多见一个客户就多一个机会!

  14、赚钱靠大家,幸福你我他。

  15、失败铺垫出来成功之路!

  16、团结一心,其利断金!

  17、团结一致,再创佳绩!

  18、付出一定会有回报。

  19、大家好,才是真的好。

  20、众志成城 飞越颠峰。

  21、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

  22、永不言退,我们是最好的团队!

  23、道路是曲折的,“钱”途无限光明!

  24、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心

  25、本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷

  26、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向

  27、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一

  28、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门

  29、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能

  30、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极

  31、索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营

  32、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收

  33、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生

  34、客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情

  35、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩

  36、落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛

  37、全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹

  38、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中

  39、快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风

  40、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底

  41、本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营

  42、主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率

  43、业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩

  44、技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人

  45、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起

  46、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营

  47、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上

  48、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌

  49、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌

  50、行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习

  团队口号之团队精神口号

  a、节约、团结、求实、创新

  b、放我的真心在您的手心

  c、自信、诚信;用心、创新

  d、网内存知己,天涯若比邻

  e、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效

  f、创企业经济效益、创一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路

  g、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

  h、精彩源于电信 创造自在生活

  i、贵族化的品质 大众话的生活

  j、中国电信,随心所欲,展现网络魅力

  k、中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章

  l、让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾

  m、中国电信,与您携手共进,乘风飞扬

  n、中国电信 沟通无限

  o、中国电信 网络天下

  p、中国电信 永不停滞的沟通

  q、不是网络众多,不足以体现中国电信

  r、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

  s、世界有你更精彩—中国电信

  t、随身动随心用—小灵通

  u、网络之巅,谁与争峰—中国宽带网

  v、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网

  w、留住那一刻永恒—中国电信

  x、物美价廉、沟通无限

  y、需求万变、努力不变

  z、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

  1、用心才能创新、竞争才能发展

  2、优服务、高效益、大发展

  3、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

  4、企业和市场同步、管理与世界接轨

  5、诚信、高效、创新、超越

  6、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

  7、团结、拼搏、务实、高效

  8、敬业、创新、务实、高效

  9、创新、创业、创辉煌

  10、超越自我、追求卓越

  11、效益源自创新

  12、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

  13、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新

  14、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

  15、“e”时代—南电“e”精神:

  16、学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象

  17、以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨

  18、服务只有起点,满意没有终点

  19、讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益

  20、提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇

  21、勇创一流、勇创新高

  22、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

  23、用一流的待遇留住一流的人才

  24、团结、敬业、奉献、创新

  25、创建南电网络,追求美好生活

  26、创造更新、更全、更强、高速的电信网络

  27、用我们行动连接你我他

  28、我们网络永不堵车

  29、团结奋进、开拓创新、拼搏向上

  30、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

  31、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

  32、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

  33、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

  34、工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务

  做电子商务,要懂得运营,运营的过程以及运营中的每个细节都很关键,直接关系电子商务企业或网店的成败,下面从运营的五个维度入手进行分析,可以对照本文的思路,进行思考,同时欢迎广大的卖家朋友们,不管是天猫皇冠大卖家还是心钻小卖家,经验都是相通的,特别奉献给把电子商务作为事业的各阶段卖家同学,希望可以帮到亲们,电子商务,任重而道远,大家一起加油!

  第一、设定目标

  1、货品目标

  货品如同上战场的装备,所以装备精良上战场之后赢的胜算更大一些!首先要明白一个原则,20%的货赚80%的钱,80%的货赚20%的钱。在这个地方我就不细分哪个类目的货品线了,各位根据企业实际情况来制定:引流款、利润款、形象款、定制款等占比。其次是货品的风格及受众人群的定位,这部分完全可以从竞争对手那里得到最新的咨询和消息。很多商家喜欢闭门造车,尤其是线下转线上的商家们。在这里我要更正大家一个思路,“所有资源都是我的资源”,什么意思呢?比如竞争对手的货品线,你完全可以把他家的买手纳为大电商时代别人花钱帮你雇来的。明白我的意思了吗?做电商就是走出去,把各种思想拿回来。其他我就不细讲了,懂的人自然就懂了。

  2、销售目标

  电商的销售目标细分下来,其实就是更多的转化,而更多的转化来源于更多更精准的流量构成,更多更精准的流量有来自于站内、站外的一些引流工具和推广方式。具体如何引流量,大家可以在派代搜索那里搜“流量”,干货很多的,我就不细讲了,我重点要讲的是,如何设定销售目标。很多企业一上线,就扬言今年目标1000万、今年目标5000万等,我见过很多这样的商家,以为线下做的好,线上也一样。也有一些运营童鞋们,在去应聘工作的时候,把简历各种美化,本来做了500万一年,就会写3000万,本来1000万,就会写8000万。其实这些不重要,重要的是如何根据一家企业制定出详细的年度销售目标策划案+执行案,这个才是关键,无非就是几笔帐算清楚,ROI的问题。运营一定要懂一些基本的财务数据。

  根据企业现状如何制定年度销售额,这其实是一件很重要的事情,而不是空喊口号每年都达不成!这里面要先制定一个时间周期,“财年”的概念。如何制定的?一个财年12个月(什么时候都行,不一定是1月1日),划分为前半年、后半年,再细分为四个季度,再细分为12个月度,再细分为48个周,这个时候相对应的周报有没有,再细分到每天的日报。在这一年里,又多少个节日,节点都要细分出来。具体销售额怎么定呢?销售额一定是一个递增的指标,比如一年制定了1000万的营业额,通过我上述的这些时间节点如何细分到每天引入多少流量,这些流量都是通过哪几个宝贝引入的,营业额在哪几个节点上有大幅度的拉伸,这就是运营每天都要做的事情。

  3、客户目标

  这里要说一下客户关系管理,很多商家开始的时候没有太在意,所以在做活动的时候总是不能发挥这部分的资源,首先我们要明白客户的基本构成和购买金额占比,这部分客服主管一定要抓起来,因为这部分的数据反应给运营,运营能更好的做出调整,保证新、老客户的增加,制定相对完善的会员营销策略,让新会员成为老会员,最终成为品牌粉丝。关于一些营销工具和会员管理应用工具,我就不在这里介绍了。可以问问做的好的商家,他们可以帮你们推荐一些好的CRM系统,这样更方便操作,关于这部分还是需要客服主管去协调客服之间的工作量来分配任务。

  二、目标分析

  1、货品分析

  在货品的选择方面,线上和线下有很大的区别。企业在没有进入电商之前,线下如果有直营店铺和加盟店铺的时候,货品吞吐量还是很大,线下有一个特点,就是能够充分的体验商品,客户能很好的感受、触摸到商品,所以店铺装修、海报、形象墙的,只要装修的不差,促销手段设置好,每天的基本销量还是能保证的,因为每个店铺辐射的消费人群是固定的。线上我们发现卖得好的商品,卖爆的商品,第二年、第三年依然在继续卖,而线下基本没有这样的商品一卖就卖几年,尤其是一些走量的商品,比如鞋服类目等,上新的需求量就很大,所以经常更新,如果不更新,反而会流失客户。网销平台需要上新的类目,其中卖的好的也不会随便下架的,该上新的也依然上新,因为那些销量、好评等因素都排在搜索前面。可以吸引很多流量。即便不去推广这个产品,它的搜索权重依然很高。为什么?因为电商还是以爆款模式生存为主的,销量大自然就是淘品牌了。

  2、销售分析

  选好货品之后,通过,我们从要推广的所有关键词的年度、季度流量总和中按照各行业类目转化率测算出成交额,再取个均值,再加上涨幅的均值,基本就是第二年度的消费市场容积和该词的涨幅最低均值。然后去思考如何引入流量进行转化。这个过程中要反复调整销售策略,首先要以买手制为核心的运营团队是重点,因为开辟网销道路要懂规矩和规则才好办事,千万别线下卖什么线上也跟着卖,最麻烦的就是库存还在一起,导致线上经常断货,让运营也不知道哪个是主推款,砸钱也不敢砸,老板还整天吵吵这要销量,最后沦落成一个清货平台,清货吧还要保证毛利,我笑了,你们也笑了吧~~~我们卖的商品是消费者搜到的,这个是网销平台的共性,而不是想卖什么卖什么。既然是消费者搜到的,那我们就要从一些关键词上面下功夫了,说白了,客户最终购买的是关键词+图片。无论是看竞争对手卖什么,还是买手做什么样的款,都要基于客户搜索的原理。至于关键词这个部分,我也就不细说了,我真不懂技术。

  3、客户分析

  20%的客户产生80%的销量,80%的客户产生20%的销量。根据企业的货品线,把客户关系管理做好,对于20%的优质客户该如何进行有效的二次导购,80%的普通客户如何进行深度开发和筛选,这部分的工作需要客服主管来统筹跟进。

  三、推广计划

  有了前两个点的支撑,这部分的推广计划就相对很好制定了,只要在时间节点和货品库存上面跟进好,基本很顺利的。不会出现“缺斤少两”的状况就很好了,这个时候也考验企业供应链的快速反应。接下来的目标就是如何打造爆款群,说到这个真的是所有商家天天钻研的事情,也有不少商家达成了前期的销量、品牌沉淀,就光天猫商城我都知道有好几家要准备打包上市了。你们还在这里瞎猫一样到处找死耗子,我都着急啊!你们不急吗?别人都找风投要上市了,其实上市一点都不难,别把上市当什么神奇的事情!上市代表着什么?我用俩字来介绍“圈钱”,别和我谈论是为了什么长久之计发展,这样的民营企业真不多,我喝醉了会相信。中国股市就是个政策股,玩过股票的都明白,炒的哪里是股,炒的是一手资讯,我会说幕后很重要吗?好吧,不多说了。还是谈谈电商推广计划。

  主推的款式,在销量打造方面,我也不多谈论,因为刷单是高手玩的游戏,小白卖家不要刷,刷不好会出问题的,刷什么,怎么刷,什么时间刷,每天刷多少,活动怎么刷,动态怎么刷,关键词怎么刷,都是刷。很多朋友总是问我,怎么刷信誉,我也不知道。能结合企业现状作出爆款群的哥们真没几个,我认识这么多的商家,认识这么多的运营朋友,也就那么个别几个有这个能力,还有些是赶上了运气,再做别家的时候就做不出来了。“王”这个字在说文解字里面解释到,上面的一横是天时,下面一横是地利,中间一横是人和,中间那一竖就是自己。只要是做好的店铺,都具备这三点。天时:年度计划+平台各种活动。地利:买手制+供应链快速反应。

  人和:有效客群+有效运营推广。但凡做好的企业都符合这三点,才能成为这个类目的“王”者!推广的过程中,不仅仅是站内这点流量,而站外也有很多的资源可以整合进来。没有成为“淘”品牌的时候,要想办法成为“淘”品牌,成为“淘”品牌之后,要想办法成为一个社会知名品牌。而这个大的方向不能确立,就这么有一单每一单的卖着,没有丝毫的意义。最终不往上市方向发展,那你做企业的目的和动机不明确啊!之前我有说过,关于如何打造品牌要出一个贴子,最近也正在整理相关的资料,过几天就会发出来,这里就不细谈了。推广一定和营销息息相关的,运营要明白什么是尖刀营销法则,爆款就是这个概念,宁愿一寸的宽度打1公里的深度,也不要在1公里的宽度,只打了一寸深。网店营销卖的就是:图片+关键词。你要是来玩票的,我就没办法帮你了,我这套理论不适合玩票的。

  四、执行计划

  很多朋友找我做方案,我通常都是委婉的拒绝,不是我不会做,是做这个方案要负责的,而不是随便写几笔。那样我有很多模板,随便套上去就OK了,关键是策划案做好之后,交给企业,落实是个问题。完整的方案是:策划案+执行案,双案才算是一个完整的方案。重点说一下执行案,也就是执行计划。

  1、各岗位工作细则

  很多企业其实不知道运营要做什么工作,就把各种能想到的都写在招聘须知里,他们希望运营是个万能的,如果运营真的是个万能的,为什么不自己去做个天猫原创呢?往往总是期望值过高,招来的运营做不了3个月,就卷边铺盖走人了,为什么?是薪资待遇的问题吗?不见得吧!是因为企业根本不知道运营到底需要作对哪几件事,往往做对的事情,比把事情做对更重要。什么是做对的事情?就是运营要明白只是少我讲到的这个五个维度吧。

  其次才是安排和规划团队人员的工作。车手多的是,一请一大把,问题是你请来了最猛的车手,比如你请了 @这个是技术贴 来,你连个基本的运营计划方案都没有,什么事都砸给车手去坐,金子来了也不发光了,人才就这么被你埋没掉了。

  原因是什么,是企业以为线上很简单,还有一些企业的HR,说实话招募电商人才真的没谱,没谱还要装着有点谱!我认为,谁用人谁去亲自招,这才合理。因为线上就相当于成立了一家新公司,你不重视,线上也不重视你。

  人员招聘好了之后,能不能在你建立的这套运营系统里产生生产力?那么请问,与该企业配套的运营系统搭建好了吗?你招聘的运营总监,会搭建吗?这不得不考虑,如果你想说你有的是钱,等各路人马招来了再说,那真不如投资给我,我做个天猫原创再还给你,最后给我分点股份如何?哈哈,玩笑话,别当真。

  2、各岗位KPI绩效考核点

  OK,人员假设都到位了,KPI绩效考核怎么制定?很多企业的HR这个时候就来找你?问你这个岗位职责是什么?这就好比一个卖面的来考核一个卖石灰的,你们不觉得很搞笑吗?别笑,很多企业就这个现状。那运营就可以随便说,每天看量子、魔方,每天统计各平台数据进行分析,根据数据制定方案又是这些是个运营都会说套路,HR还在一旁很认真的记录着。我一说这个场景,我相信,很多运营这会都笑了,心里在骂:“@俊言哥 不带这样揭老底的”,好吧,骂就骂吧,我这也是为了让你们快速成长好不了

  各人员KPI考核,这个应该运营来制定,因为没有比运营更明白各岗位的职责与职能了,如果运营制定不出来,那就要问问自己是否对得起这个运营的位置啊!运营做什么?运转+经营=赚钱。你是来帮企业实现盈利的,不是来混的,如果经验不是很足,至少也要朝着职业化经理人的道路去努力拼搏吧。

  态度总得有吧!运营制定好了各岗位KPI考核指标之后交给HR,并对HR进行一次培训,每个考核点怎么考核,考核不过的对应补救(惩罚)是什么?因为KPI考核直接与收入和晋升是挂钩的。所以运营要结合企业的实际情况制定出以下几个点:薪酬机制、晋升机制(分级)、PK机制、公众承诺机制、会议机制。

  运营到底是个什么位置,我来简单阐述以下,就是一家网销公司的总经理。在制定这些机制的时候,要本着公平、公正、公开的原则,不然你做的一切会被人看不起,企业也不敢重用你。做好这些需要多久,最多1周。然后需要2-3个工作日与HR深度沟通,具体每月考核就是HR去落实了。我这么说明白了吧,不逼你们一把,你们不会成长的。呵呵。你们成功以后会来感谢我的,现在骂我,我理解,我包容。

  运营这个岗位也有KPI考核指标,怎么考核,只考核每周达成率。简单吧!如何达成,就是看运营有没有很好的把年度计划很好的落实下去。老板要看的就是运营周报表,而不是参与进来讨论直通车出价这些事情。老板最多和运营探讨一下品牌下一步的战略计划,不过目前也没几个运营能做到这个地步。那就老板和运营探讨一下,完成目标之后,我怎么奖励你和你的团队,去哪里胡吃海喝吧,适当的画画“饼”还是有好处的,运营也要如法炮制完美复

  制这套“画饼”理论,没事的时候找团队成员聊聊未来,也是一件美好的事情。

  五、实时优化(运营每天要做的事)

  谈到优化,优化的是什么?详情页吗?关键词吗?不要这么搞笑!优化的是上面这4个流程,优化到最高效最系统,这是很重要的。因为在开展工作的时候,会遇到这样那样的问题,总不能客服有问题直接找运营吧,那客服主管是吃翔的吗?我这是举个例子。相对应的运营体系搭建好之后,在以上4个点中,每天总结问题然后归类,然后要做的就是什么时候解决这个问题,这里我建议运营用“思维导图”这个管理软件。功能很强大,职业经理人必备上班利器,这个是做运营的时间和事件的管理软件,里面有第四代时间管理,我就不在这里讲了,大家去百度一下就明白了。

  在优化的过程中,要紧紧的抓住年度目标,为目标而优化,而不是为优化而优化。如果为优化而优化,那你完了,你会在优化中“死去”的。记得,你要成为职业经理人,就要有专业度和专注度,这不是看你技术多高超,而是看你做事的态度够不够100%专注。

  优化的时候,运营要把需要优化的点找出来,而这些点也是通过上述四个流程的数据展现出来的,简单举例,直通车点击率不好,运营要怎么优化呢?运营就告诉设计部,我要点击率不得低于0.6%,至于怎么作图就是你设计部的事情了,而且必须本周二下午5点钟之前,我要看到我要的点击率。然后运营就要跟进这件事情,看设计部主管是怎么安排工作的,适当的时候要出手更正。

  静默转化率低,OK,继续召集设计部,开始“谈判”,你按照自己的心理预期先出价,你应该说,我要在本周五下午5点之前,看到静默转化率不得低于65%,这个时候设计部主管感受到了压力,就会和你“讨价还价”,然后他们开始压价:“老大,是不是忒高了点啊?而且要在周五完成,弟兄们吃不消啊,害怕达不成,都不敢签字画押啊。”

  呵呵,其实你要的是55%的静默转化,这个时候你该怎么说呢?:“兄弟,我也知道你部门肩负着巨大的使命,我也知道人手目前不够我都理解,我也向上面申请了要给你增加美工,要不这样,我再给你加两天,下周一下午5点之前怎么样?”,这个时候设计部,感觉时间上稍微舒服了点,但是他也掉进你设计了一个无条件加班的理由,他恨你,但是又爱你,因为你已经问老板申请了2000元作为部门达成奖励。然后,就等周一吧,周末别忘记打电话给设计部主管,鼓励他想给部门美工买什么,我正在逛街!

  其实你的预期是55%就OK了,如果周一在55%以上没到65%,那么你要召集设计部开会,开会的目的就是,问为什么没达成?然后设计部肯定又是那些你事先知道的问题和理由,抱怨这个抱怨那个,人手不够啊,美工刚来不专业啊,等等。然后你这个时候要怎么做?就要安慰设计部,没关系兄弟们,只要尽全力就好。我也和老板反应了这个问题,老板也知道也理解你们。所以2000块没了,但是我硬是要了1000来作为大家的小小鼓励,没关系,再接再厉,我相信你们,我永远支持你们,然后给设计部主管一个熊抱!然后把钱当着设计部,把钱给他,然后问问,晚上怎么招呼大家?如果晚上聚餐,超过了1000,怎么办,很简单,多出来的你出了。然后和老板说,我和设计部沟通了,为了节约开支,本着不铺张浪费的原则,我们只用1000,剩下的1000我等会还给财务部。老板想了一下,这家伙真不错,真心

  做无差错能手,向零缺陷迈进

  首件检验不可免,制程稳定无错误

  严谨思考,严格操作,严格检查,严肃验证

  眼到、手到、心到,检测环节不可少

  留意多一点,问题少一点

  检测标准能遵守,质量效率不用愁

  原始记录要可靠,检测分析才有效

  自检互检,确保产品零缺点

  细心、精心、用心,检测做好才保质量称心

  创新突破稳定品质,落实管理提高效率

  贯彻 ISO 系列标准,树立企业新形象

  品质管理标准化, ISO 成功靠大家

  作业标准能遵守,品质效率不用愁

  品质是做出来的,不是检验出来的

  你思考,我思考,品质提升难不倒

  我们的承诺:不做不良品

  我们的宣言:不做不良品

  品质你我都做好,顾客留住不会跑

  我们的策略是以质量取胜!

  仪器设备勤保养,生产自然更顺畅

  抓紧每一道工序,做好每一件产品

  没有品质,便没有企业的明天

  全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

  讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益

  不收不良品,不做不良品,不出不良品

  发现问题马上报,及时处理要做好

  检验测试坚持做,一点问题不放过

  宁愿事前检查,不可事后返工

  生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾

  整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用

  品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要

  素养:养成良好习惯,提高整体素质

  培养优质素养,提高团队力量。

  细心、精心、用心,品质永保称心

  创新突破稳定品质,落实管理提高效率

  贯彻ISO系列标准,树立企业新形象

  品质管理标准化,ISO成功靠大家

  内部审核定期做,系统维持不会错

  作业标准能遵守,品质效率不用愁

  顾客反馈勤分析,品质改善有主意

  原始记录要可靠,统计分析才有效

  不接受不良品,不制造不良品

  以科技为动力,以质量求生存

  每天自我检讨,品质自然更好

  革除马虎之心,提升产品品质

  找方法才能成功,找借口只会失败

  没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  一个坚持,一个承诺-品质

  品质是最好的推销员

  品质意识加强早,明天一定会更好

  革除马虎之心,提升品质之源

  好产品 + 好服务=脱颖而出

  要有好的灌溉,才有好的成果

  做好品质记录,打好品管基础

  顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

  每天进一步,踏上成功路

  改善品质要规划,主力推动标准化

  零缺点的生产过程,一百分的优质产品

  人人提案创新,成本自然降低

  市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

  仪器设备勤保养,生产自然更顺畅

  品质,企业未来的决战场和永恒的主题

  推动全员品质活动,提高全员工作十七

  优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格

  成功者找方法,失败者找借口

  团队精神,是企业文化的核心

  技术是基础,管理是动力

  行动是成功的开始,等待是失败的源头

  企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求

  沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益

  有品质才有市场,有改善才有进步

  减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证

  提供优质的产品,是回报客户最好的方法

  改革创新追求品质,落实管理提高效率

  来料检验按标准,产品质量有保证

  想要产品零缺点,全面品管不可免

  眼到、手到、心到,不良自然跑不掉

  一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

  做好产品包装工作,保障产品最终质量

  11、生产类

  深化产品加工,提高产品质量

  每一件产品,都要我们用心制造出来

  全线产能的动态平衡是追求利润的基础

  提高效率,改善品质和减低成本都是最好的研发

  质量在我手中,顾客在我心中

  事情无论大小,要干就干最好

  您的生活质量取决于您的工作质量

  爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕

  精益求精,铸造产品品质

  一流的质量来自于一流的加工生产

  不制造不合格产品,不交付不合格产品

  零缺点的生产过程,一百分的优质产品

  不断寻找更好的技术,做到比客户期望的更好

  革除马虎之心,提升产品品质

  累计点滴改进,迈向完美品质

  抓紧每一道工序,做好每一件产品

  时时追求效率进步,事事讲究方法技术

  加强现场工序管理,严谨过程因素控制

  思一思,研究改善措施,试一试,坚持不懈努力

  作业标准记的牢,驾轻就熟不烦恼

  行动是成功的开始,等待是失败的源头

  良好的制造程序是高品质的保障

  重视制造环节,加强品质管理

  制造精良产品,提高市场竞争力

  制造合格的产品,是保证品质的第一步

  制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

  每一件产品,都要我们用心缝制出来。

  后道工序是前道工序的检验。

  质量是企业的生命。

  XX 是我家,质量靠大家。

  健康的企业要靠全体员工来维护。

  有一份耕耘、就有一份收获。

  老毛病、要根治;小问题、要重视。

  我们一直在努力;我们一直在进步; XXXX 愿与您并肩同行,共创美好未来! 勇于面对问题,致力解决问题!

  以人为本,锐意进取,追求卓越

  不奋发则心日颓靡,不检束则心日恣肆。

  品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

  成功者找方法,失败者找借口。

  行动是成功的开始,等待是失败的源泉。

  企业打开全球市场的钥匙。

  以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。

  反省与启思

  提高安全生产意识,严格遵守操作规程。

  安全第一,预防为主。

  粗心大意是事故的温床,马虎是安全航道的暗礁。

  保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费;全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会。

  顾客的微笑就是最好的回报.

  一流的品质,优质的服务,卓越的品牌,是我们不变的追求.

  安全生产、人人有责;遵章守纪、保障安全。

  安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

  树立企业安全形象,促进安全文明生产。

  你对违章讲人情,事故对你不留情。

  事故不难防,重在守规章。

  消防设施、常做检查;消除隐患、预防事故。 按章操作机械设备,时刻注意效益安全。

  提高安全生产意识,严格遵守操作规程。

  安全用电、节约用水;消防设施、定期维护。 企业效益最重要、防火安全第一条。

  多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。 工作为了生活好,安全为了活到老。

  生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。 生命只有一次, 安全伴 君一生。

  安全连着你我他,平安幸福靠大家。

  你对违章讲人情,事故对你不留情。

  生产再忙,安全不忘,人命关天,安全为先。 危险物品,隔离放置,标识清晰,注意防火。

  12、其它

  市场是企业的方向, 质量是企业的生命

  市场是海, 企业是船, 质量是帆, 人是舵手

  顾客是我们的上帝, 品质是上帝的需求

  我们的策略是: 以质量取胜

  市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

  争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

  提高售后服务质量, 提升客户满意程度

  抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

  不绷紧质量的弦,弹不了市场的调

  制造须靠低成本,竞争依赖高品质

  客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到 重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺

  产品的品牌就是品质的象征

  A01 优质建设,以ISO9000为基。 A02 优质建设,以质为根。 A03 品质——成功之轮。 A04 优质产品,丰厚成果。 A05 品质为重

  A06 品质为本,财富为果。 A07 醒觉起来

  A08 累积点滴改进,迈向完美品质。 A09 一丝之差,优劣分家。 A10 手连手,发扬优质精神。

  A2-01 自检互检,确保产品零缺点。

  A2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。 A2-03 留意多一点,问题少一点。 A2-04 每天自我检讨,品质自然更好! A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。 A2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视! B01 你思考,我思考,品质提升难不倒。 B02 找方法才能成功,找借口只会失败。 B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。 B04 革除马虎之心,提升产品品质。 B05 我们的承诺:不做不良品。

  B06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。 B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。 B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。 B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。 B10 细心、精心、用心,品质永保称心。 B11 上下沟通达共识,左右协调求进步。 B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。 B13 以科技为动力,以质量求生存。 B14 团结一条心,石头变成金。

  B15 老毛病,要根治;小问题,要重视。 B16 人人提案创新,成本自然降低。 B17 宁愿事前检查,不可事后返工。 B18 每天自我检讨,品质自然更好。 I01 我们的策略是以质量取胜!

  I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉,才有好的成果 I04 做好品质记录,打好品管基础

  I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求 I06 每天进一步,踏上成功路

  C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。 C02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。C03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。 C04 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化。 C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

  C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。 C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。 C09 培养优质素养,提高团队力量。 C10 5S效果很全面,持之以恒是关键。 C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。 C12 整理整顿做得好,工作效率步步高。 C3-01 5S运动从你我做起,让我们更有自信! C3-02 整理-腾出更大的空间 C3-03 整顿-提高工作效率 C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基 G01 没有品质,便没有企业的明天。

  G02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。 G03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。 G04 ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

  G05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

  G06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。 G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 G09 成功者找方法,失败者找借口。 G10 团队精神,是企业文化的核心。 G11 技术是基础,管理是动力。

  G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

  G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

  G14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场,有改善才有进步。 G16 5S:做好了,才算做了。

  G17 5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。 G18 5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

  G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 G20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。 F01 优质产品,丰厚成果。

  F02 累积点滴改进,迈向完美品质。 F03 一丝之差,优劣分家。 F04 手连手,发扬优质精神。

  F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 F07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

  F08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础,管理是动力。 F10 5S是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

  E01 环境与人类共存,开发与保护同步。 E02 落实环保责任,完善环保制度。 E03 生产绿色产品,节约地球资源。 E04 全员参与改善,持续环保社区。 E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。 Z01 培育礼仪员工,创造团队精神

  Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 Z04 办公室松弛体操

  Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版) 品质/质量管理宣传标语口号集锦

  和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

  只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。 立足新起点,开创新局面。

  质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。| ISO9000--效率、效益之源

  跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。 ISO9000--主客共享乐在其中。

  ISO9000--跨世纪的通行证。 ISO9000--企业腾飞的翅膀。  贯标九千,飞越二千。

  贯彻ISO9000标准,树企业新形象。 实施ISO9000标准,规范企业管理行为。

  发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。

  建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系,深化管理,提高质量。

  坚持质量第一原则,确保体系有效运行。 体系有效运行,销售蒸蒸日上。 走进质量天地,带来无限商机。

  构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识,强化安全观念。 环境优雅,造福大家。  安全做的好,生命有保障。 安全、节能、高效、优质。 贯标出质量,认证树形象。 开展体系认证,塑造一流企业。 质量求生存,认证得市场。

  ISO9000认证,企业二次创业捷径。 筑质量长城,兴中华经济。

  跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。 筑质量大堤,迎世纪挑战。

  21世纪 一质量领先者的世纪。 未来的成功属于质量领先者 百尺竿头,更进一步。 铸造辉煌,唯有质量。 优质灌溉,缔造将来。

  忧患图自强,荣誉思奋进。 立优质精神,构世纪蓝图。

  五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。 时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。 转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。 正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。 质量是企业永恒的主题。

  质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。

  质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。 质量--恒古不变的致胜之道。 质量--价值与尊严的起点。

  质量创造生活,庇护生命,维修系生存。 质量就是效益。

  质量是提高企业效益的保证。 质量是第一竞争力。 质量:信誉的基石 质量是企业的生命

  质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

  质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。 今日的质量,明日的市场。 以科技为动力,以质量求生存。

  以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 质量出效益,点滴成江河。 效益来源于服务社会的回报。

  日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。 建质量效益之路,创质量效益之业。 长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。 企业精神,品质第一。

  品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。 创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。 顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。 人的能力是有限的,而人的努力是无限的。 质量安全,企业生命之源。

  不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。 效率是生命,质量是根本。 立安思危,创优求存。  最富哲理的企业口号:

  日事日毕,日清日高。——海尔

  要让时针走得准,必须控制好秒针的运行。

  1. 中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。

  2. 电子商务和电视机的区别还是很大,因为电子商务是一个手段,怎么把它用好是一个技能,不是说用遥控器就可以了。

  3. 不做电子商务,五年后你会后悔。

  4. 十年后,你要是再不做电子商务的话,那么你将无商可务!

  5. 电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。所谓新经济,就是传统企业利用好网络这个工具,去创造出更大的经济效益,使其成几十倍地增长,这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。

  6. 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。

  刘东明 清华大学总裁班特聘网络营销专家

  1. 电子商务这个词中,电子是定语,商务是主语;电子是手段,商务是目的!一定要主仆分明,我们企业是为了商务而电子,绝不是为了电子而商务。

  2. 传统企业实现数字大陆的诺曼底登陆,必须学习达尔文进化论!水生生物向爬行动物的过渡,有一个重要的`两栖动物阶段,对于传统企业电子商务来讲,传统渠道,网络渠道结合,同时推进,鼠标+水泥打出虚实结合的阴阳拳是过渡的有效方式。

  刘强东 京东商城创始人

  1. 电商迟早要走出淘宝温床,做独立平台。淘宝的用户永远是淘宝的,平台的用户才是你自己的。

  2. 物流!物流!整个电商行业一片物流哀鸿之声!其实这个时候需要政府层面的支持了,而不是行业或者单一企业问题。铁路运输连片主板都不能上车,答曰有主板电池会爆炸;手机更是想都别想,也是因为手机电池安全问题。安全问题是很重要,但是矫枉过正更是糟糕。因为很显然每列火车上都有大量手机和笔记本。

  3. 希望麦考林能够逐步恢复正常,据说目前当当的认购倍数已经超过30倍了,投资人的热情很高,是好事。但也意味着他们期望非常高!压力也是显而易见的。中国电子商务还有很长的路要走。

  老榕 中国电子商务之父

  1. 昨晚的整晚都在飞机上与狂风暴雨做搏斗,后来飞机被迫降落珠海,凌晨三点才飞到目的地广州。过去互联网的15年,就像飞机上空与风雨搏击的《沸腾十五年》。电子商务的现状和未来15年就是迫降珠海的过程和飞达广州之艰辛。影响未来电子商务15年的一定还是用户体验和用户关系。

  2. 为专业的商业,为中国的企业,尤其是中小企业,让他们能够享受到电子商务的服务,这块市场才是真正电子商务的主战场。

  3. 有一个很大的误区,认为电子商务是无人管辖的。网络上的商业活动可以不遵循地面商务活动的规则,可以不遵循地面的商业道德,可以不遵守商业的基本秩序,这怎么行,这等于自杀,过两年你自己把自己搞死了。

  刘爽 京东

  1. 轻电子,重商务。WEB端是表现,供应链是核心。

  2. B2C五大因素:价格;服务;库存;速度;WEB端的用户体验。

  3. 零售永远是一个精打细算的生意,更高的运营效率,更低的运营成本。

  4. 在RMA反向物流中,售后和客服是业务部门,其它部门是服务支持部门。

  5. “鼠标+水泥”和“水泥+鼠标”天壤之别,搞清楚谁为主谁为辅,谁为谁服务。

  6. 管理的“皮肤理论”:管理总是比业务慢那么一点,业务发展反过来推动管理提高。

  7. 规模(模式)决定成本;成本(效率)决定净利;毛利决定价格;价格决定规模。

  8. 过去中国的电子商务是机会主义者的天堂,将来应该是实力主义者的机会。

  9. 管理三要素:系统;流程;规范,节点控制,量化管理,绩效考核。

  10. 规模经济下的边际微笑曲线,物理增长和数字增长的齐头并进。

  11. 初期价格,后期服务。重剑无锋,大巧不工。剩者为王。

  12. 系统是流程的具现化,系统不复杂,人就复杂了。

  13. 中国B2C既是一个大馅饼,也是一个大陷阱。

  14. B2C比拼的不是爆发力,而是耐力。

  15. B2C是二八法则,C2C是长尾理论。

  1. 对新浪来说,我们希望利用微博进行第二次创业,我们不但领先,还要比别人多十倍的努力把微博做好,因此我们最大对手还是我们自己。

  2. 新浪微博的开放,预示着新浪将正式启程,去实现从一个传统的门户网站向新一代互联网平台的转变。

  3. 未来的互联网趋势可以概括为六个英文字母:SOLOMO(Social Local Mobile),即社交+本地化+移动。新浪微博有很强的社交成分、有很强的本地化应用在里面,更重要的是,它是移动互联网非常重要的一个应用。

  4. 现在互联网转型机会中,能决定竞争实力的是在用户时间与用户入口上的竞争。而移动互联网与社交网络的结合,成为未来移动互联网时代重要趋势之一。微博具有这样的特性,实现了Anyperson、 Anywhere 、Anytime的沟通,已经成为互联网的新入口。

  张朝阳 搜狐董事局主席

  1. 搜狐微博基数小,成长速度快,但发展微博是一个长期 战争,至少两年才能立得住。

  2. 微博是爆发型的产品,比游戏更可怕,但目前垄断还没有形成,有很大的机会 蔡文胜 二六五科技有限公司CEO

  1. 在网络2.0微博时代,信息流通快速又透明,选择什么样的信息和关注谁,都掌握在我们自己手里,没有谁能够操控谁!别说一个微博帐号,就是网站平台,做不好自然被用户抛弃和淘汰!建议大家:如果你关注的微博发广告或者内容让你反感,立即取消关注。如果你发现某个微博帐号有侵权行为,应该举报并起诉。”

  2. 中国的普通互联网用户相对低端,对他们来说,互联网越简单越好。我曾做过实验,我让五六岁的小孩同时玩4399和其他小游戏网站的游戏,一个星期之后,他会更喜欢使用4399。”

  3. 在中国,网址站和搜索引擎是很紧密的结合,高端用户知道网址,也会打字,可以直接上搜索引擎,但很多低端用户不知道,是从网址站开始上网的,他们接触的第一个搜索引擎会决定他将来用什么,这是百度收购、Google收购265的原因,至今每天从上导向baidu的流量达2000万。

  杜子建 华艺百创传媒公司总裁

  1. 在微博上,我只是比很多人投入的时间、精力和思考稍微多一点。无他。

  2. 一年前,有几个人知道微博?三个月后,谁有胆不知道微博?

  3. 我的感慨是:微博,意味着中国版的意大利文艺复兴时代的再版。

  4. 未来的诺贝尔文学奖,将有可能诞生在新浪微博上。全文顶多140字。

  5. 网络,是一种生活方式。有人在传播生活方式,有人在寻找生活方式。

  6. 微博两周年后,势必会构成【答案平台】;它将会发挥强大的“及时、多元、有效”的答案威力;并会将搜索引擎逼到沙滩上。微博答案的强大之处,就在于【所有人答所有人】。

  7. 微博不是媒体,它只是个人信息交互工具,并且,更悖论的是,正是基于这种交互工具的低门槛和便捷性,反而促成了每个人都在成为一个小媒体。你所发布的感慨就是你的个人社论;你所发布的目击事件就是你的头版头条;你所发布的个人玩笑就是娱乐专版;你所发布的征婚启事,就是你的分类广告……

  8. 网络上(包括微博),要正常看待5%的人骂你,并需要确保这个数据的长期性存在;否则,你就白混了。

  刘东明 清华大学总裁班特聘网络营销专家

  1. 生老病死,自然规律。微博等网络工具也逃不过。没人能千秋万代,都只能各领风骚xx天。不过微博要风骚的更久一些。

  2. 微博正处于蓬勃的事业上升期2、轻媒体,用户参与成本非常低,可以在马桶上写一条微博,但很难写个帖子。

  3. 微博是内裤型媒体,移动互联网可以让微博向内裤一样贴身

  4. 碎片化,由于内裤化,所以可以吸纳很多碎片时间,比如等人、上菜、坐车等等 微博营销现在很精彩,享受现在就ok了

  5. 微博营销是一个细水长流,润物无声的慢性营销,像喝中药! 所以要耐得住性子,不能指望今天发了10条就得到什么。但是长期下来水滴石穿,就显示出效果了。 所以建议企业设立专人来管理微博,或者采取外包公司的方式开展。功到自然成!

  6. 微博营销一定有作用,但微博营销只有一定的作用!他只是一个营销工具而已,现在大家对赋予期望太高。微博营销不是神马浮云,但微博营销也绝不是神,只是能帮助合适的企业解决部分合适的营销问题。

  7. 营销就是钓鱼,媒体就是鱼塘,如果小鱼已经游进了微博池塘了,你就开始下微博营销的钓竿吧。 比如博友们关注的美容、时尚、家居、美食、旅游行业。 那如果一些生冷的行业,小鱼们暂时还没有进入微博池塘,我们就先等等!我们是为了鱼而钓,不是为了钓而钓,所以行业应该有选择的进行微博营销。

  8. 微博6大趋势 1、微博下沉,到二三线城市去! 2、微博移动化,内裤型媒体 3、微博开放化,互联网精神 4、垂直细分化,专业微博、行业微博的机会 5、区域化, 6、微搜索,这个很可怕,打败google的不会是搜索引擎,而是社会化媒体,

  9. 微博营销的核心是 去营销化、去广告化,这是一个悖论。用户来到微博不是载歌载舞看广告的,而微博营销人却就是真心真意做广告的。那么微博营销必须要由打猎营销变为钓鱼营销,运用“创意真火”煨炖出诱人“香饵”,而品牌信息作为“鱼钩”巧妙包裹在其中。你说的鞋子程序是融合了趣味与利益原则的鱼饵

  10. 微博营销3个误区 广告达人:微博不是电线杆 不说人话:不要端着官架子,要像一个活人,活生生的人 缺乏互动:自说自话效果不好,微博上应该比谁能让你的用户说话 微博危机7条公关军规 1、黄金1小时原则:微博造就秒时代,传统公关的24小时原则变为1小时 2、又快又好 3、学会低姿态 4、不作楚霸王,学会软弱 5、信息越公开,真相越清晰 6、最好的危机公关是像扁鹊的大哥,治未病 7、洁身自好最重要,亡羊补牢就像钉子钉进木桩,拔出来还是有伤痕的

  11. 忘掉微博营销,先交朋友,培养气场。营销就像谈恋爱,刚一见面,就想跟别人私奔 不太好实现。先做人,后做事。

  在这个流量增长缓慢,商家增多的大电商时代,如何找到自己的立足点,是很多商家每天都在思考的问题,不仅仅是入驻商家每天在想如何获取更多流量,就连B2C商城这些大佬们也整天挖空心思各种“暗战”,激烈程度已经无法再用言语来形容,不是猫狗大战,就是价格战,我的大促就是对你下的战书,有木有,而这一切仅仅只是开始

  首先,我们来研究以下这张图:

  一、设定目标:

  1、货品目标:

  货品如同上战场的装备,所以装备精良上战场之后赢的胜算更大一些!首先要明白一个原则,20%的货赚80%的钱,80%的货赚20%的钱。在这个地方我就不细分哪个类目的货品线了,各位根据企业实际情况来制定:引流款、利润款、形象款、定制款等占比。其次是货品的风格及受众人群的定位,这部分完全可以从竞争对手那里得到最新的咨询和消息。很多商家喜欢闭门造车,尤其是线下转线上的商家们。在这里我要更正大家一个思路,“所有资源都是我的资源”,什么意思呢?比如竞争对手的货品线,

  你完全可以把他家的买手纳为大电商时代别人

  花钱帮你雇来的。明白我的意思了吗?做电商就是走出去,把各种思想拿回来。其他我就不细讲了,懂的人自然就懂了。

  2、销售目标:

  电商的销售目标细分下来,其实就是更多的转化,而更多的转化来源于更多更精准的流量构成,更多更精准的流量有来自于站内、站外的一些引流工具和推广方式。具体如何引流量,大家可以在派代搜索那里搜“流量”,干货很多的,我就不细讲了,我重点要讲的是,如何设定销售目标。很多企业一上线,就扬言今年目标1000万、今年目标5000万等,我见过很多这样的商家,以为线下做的好,线上也一样。也有一些运营童鞋们,在去应聘工作的时候,把简历各种美化,本来做了500万一年,就会写3000万,本来1000万,就会写8000万。其实这些不重要,重要的是如何根据一家企业制定出详细的年度销售目标策划案+执行案,这个才是关键,无非就是几笔帐算清楚,ROI的问题。运营一定要懂一些基本的财务数据。

  根据企业现状如何制定年度销售额,这其实是一件很重要的事情,而不是空喊口号每年都达不成!这里面要先制定一个时间周期,“财年”的概念。如何制定的?一个财年12个月(什么时候都行,不一定是1月1日),划分为前半年、后半年,再细分为四个季度,再细分为12个月度,再细分为48个周,这个时候相对应的周报有没有,再细分到每天的日报。在这一年里,又多少个节日,节点都要细分出来。具体销售额怎么定呢?销售额一定是一个递增的指标,比如一年制定了1000万的营业额,通过我上述的这些时间节点如何细分到每天引入多少流量,这些流量都是通过哪几个宝贝引入的,营业额在哪几个节点上有大幅度的拉伸,这就是运营每天都要做的事情。

  3、客户目标:

  这里要说一下客户关系管理,很多商家开始的时候没有太在意,所以在做活动的时候总是不能发挥这部分的资源,首先我们要明白客户的基本构成和购买金额占比,如下图:

  这部分客服主管一定要抓起来,因为这部分的数据反应给运营,运营能更好的做出调整,保证新、老客户的增加,制定相对完善的会员营销策略,让新会员成为老会员,最终成为品牌粉丝。关于一些营销工具和会员管理应用工具,我就不在这里介绍了。可以问问做的好的商家,他们可以帮你们推荐一些好的CRM系统,这样更方便操作,关于这部分还是需要客服主管去协调客服之间的工作量来分配任务。

  二、目标分析

  1、货品分析

  在货品的选择方面,线上和线下有很大的区别。企业在没有进入电商之前,线下如果有直营店铺和加盟店铺的时候,货品吞吐量还是很大,线下有一个特点,就是能够充分的体验商品,客户能很好的感受、触摸到商品,所以店铺装修、海报、形象墙的,只要装修的不差,促销手段设置好,每天的基本销量还是能保证的,因为每个店铺辐射的消费人群是固定的。线上我们发现卖得好的商品,卖爆的商品,第二年、第三年依然在继续卖,而线下基本没有这样的商品一卖就卖几年,尤其是一些走量的商品,比如鞋服类目等,上新的需求量就很大,所以经常更新,如果不更新,反而会流失客户。网销平台需要上新的类目,其中卖的好的也不会随便下架的,该上新的也依然上新,因为那些销量、

  好评等因素都排在搜

  索前面。可以吸引很多流量。即便不去推广这个产品,它的搜索权重依然很高。为什么?因为电商还是以爆款模式生存为主的,销量大自然就是淘品牌了。

  2、销售分析

  选好货品之后,通过shu.taobao.com,我们从要推广的所有关键词的年度、季度流量总和中按照各行业类目转化率测算出成交额,再取个均值,再加上涨幅的均值,基本就是第二年度的消费市场容积和该词的涨幅最低均值。然后去思考如何引入流量进行转化。这个过程中要反复调整销售策略,首先要以买手制为核心的运营团队是重点,因为开辟网销道路要懂规矩和规则才好办事,千万别线下卖什么线上也跟着卖,最麻烦的就是库存还在一起,导致线上经常断货,让运营也不知道哪个是主推款,砸钱也不敢砸,老板还整天吵吵这要销量,最后沦落成一个清货平台,清货吧还要保证毛利,我笑了,你们也笑了吧~~~我们卖的商品是消费者搜到的,这个是网销平台的共性,而不是想卖什么卖什么。既然是消费者搜到的,那我们就要从一些关键词上面下功夫了,说白了,客户最终购买的是关键词+图片。无论是看竞争对手卖什么,还是买手做什么样的款,都要基于客户搜索的原理。至于关键词这个部分,我也就不细说了,我真不懂技术。

  3、客户分析

  看一下这张图,20%的客户产生80%的销量,80%的客户产生20%的销量。根据企业的货品线,去对照这张表格,这个时候再把客户关系管理做好,对于20%的优质客户该如何进行有效的二次导购,80%的普通客户如何进行深度开发和筛选,这部分的工作需要客服主管来统筹跟进。

  三、推广计划

  有了前两个点的支撑,这部分的推广计划就相对很好制定了,只要在时间节点和货品库存上面跟进好,基本很顺利的。不会出现“缺斤少两”的状况就很好了,这个时候也考验企业供应链的快速反应。接下来的目标就是如何打造爆款群,说到这个真的是所有商家天天钻研的事情,也有不少商家达成了前期的销量、品牌沉淀,就光天猫商城我都知道有好几家要准备打包上市了。你们还在这里瞎猫一样到处找死耗子,我都着急啊!你们不急吗?别人都找风投要上市了,其实上市一点都不难,别把上市当什么神奇的事情!上市代表着什么?我用俩字来介绍“圈钱”,别和我谈论是为了什么长久之计发展,这样的民营企业真不多,我喝醉了会相信。中国股市就是个政策股,玩过股票的都明白,炒的哪里是股,炒的是一手资讯,我会说幕后很重要吗?好吧,不多说了。还是谈谈电商推广计划。主推的款式,在销量打造方面,我也不多谈论,因为刷单是高手玩的游戏,小白卖家不要刷,刷不好会出问题的,刷什么,怎么刷,什么时间刷,每天刷多少,活动怎么刷,动态怎么刷,关键词怎么刷,都是刷。很多朋友总是问我,怎么刷信誉,我也不知道。能结合企业现状作出爆款群的哥们真没几个,我认识这么多的商家,认识这么多的运营朋友,也就那么个别几个有这个能力,还有些是赶上了运气,再做别家的时候就做不出来了。“王”这个字在说文解字里面解释到,上面的一横是天时,下面一横是地利,中间一横是人和,中间那一竖就是自己。只要是做好的店铺,都具备这三点。天时:年度计划+平台各种活动。地利:买手制+供应链快速反应。人和:有效客群+有效运营推广。但凡做好的企业都符合这三点,才能成为这个类目的“王”者!推广的过程中,不仅仅是站内这点流量,而站外也有很多的资源可以整合进来。没有成为“淘”品牌的时候,要想办法成为“淘”品牌,成为“淘”品牌之后,要想办法成为一个社会知名品牌。而这个大的方向不能确立,就这么有一单每一单的卖着,没有丝毫的意义。最终不往上市方向发展,那你做企业的目的和动机不明确啊!之前我有说过,关于如何打造品牌要出一个贴子,最近也正在整理相关的资料,过几天就会发出来,这里就不细谈了。推广一定和营销息息相关的,运营要明白什么是尖刀营销法则,爆款就是这个概念,宁愿一寸的宽度打1公里的深度,也不要在1公里的宽度,只打了一寸深。网店营销卖的就是:图片+关键词。你要是来玩票的,我就没办法帮你了,我这套理论不适合玩票的。

  四、执行计划:

  很多朋友找我做方案,我通常都是委婉的拒绝,不是我不会做,是做这个方案要负责的,而不是随便写几笔。那样我有很多模板,随便套上去就OK了,关键是策划案做好之后,交给企业,落实是个问题。完整的方案是:策划案+执行案,双案才算是一个完整的方案。重点说一下执行案,也就是执行计划:

  1、各岗位工作细则:

  很多企业其实不知道运营要做什么工作,就把各种能想到的都写在招聘须知里,他们希望运营是个万能的,如果运营真的是个万能的,为什么不自己去做个天猫原创呢?往往总是期望值过高,招来的运营做不了3个月,就卷边铺盖走人

  优质建设,以质为根

  自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

  心态正,事业成,不成也成

  事不三思总有败,人能百忍自无忧

  得意时应善待他人,失意时你会需要他们

  保持环境清洁,做位可爱的人

  爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

  生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

  遵守厂规厂纪,争当优秀员工

  合格的员工从严格遵守开始

  立足新起点,开创新局面

  塑造人的品质,建立管理根基

  企业以人为本,员工以厂为荣

  以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

  转变观念转变作风,让企业文化生生不息

  和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

  企业的成功来自于每一位员工的付出

  争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

  要有好的灌溉,才有好的成果

  我们的理念是:没有最好,只有更好

  持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

  适应公司的日常变化,不抱怨

  面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路

  创造变化,并带来绩效突破性地提高

  勇于承认错误,敢于承担责任

  激情--乐观向上,永不言弃

  热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

  要想不被淘汰,只有跑在前面

  每天进一步,踏上成功路

  今天工作不努力,明天努力找工作

  一等二看三落空,一想二干三成功

  以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功 不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求 敬业--专业执着,精益求精

  上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

  持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  得客户者得天下

  产品与产品的差异在于细节

  以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

  人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢 优质产品,丰厚成果

  品质为本,财富为果

  累积点滴改进,迈向完美品质

  一丝之差,优劣分家

  手连手,发扬优质精神

  自检互检,确保产品零缺点

  品质是生产出来的,不是靠检验出来的

  留意多一点,问题少一点

  每天自我检讨,品质自然更好

  杜绝不良思想,发扬优质精神

  你思考,我思考,品质提升难不倒

  找方法才能成功,找借口只会失败

  品质你我做得好,顾客留住不会跑

  革除马虎之心,提升产品品质

  没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  整理整顿做得好,工作效率步步高

  没有品质,便没有企业的明天

  品质,企业未来的决战场和永恒的主题

  全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质,落实管理提高效率 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术 预防保养及时做,生产顺畅不会错 细心、精心、用心,品质永保称心 上下沟通达共识,左右协调求进步 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅 以科技为动力,以质量求生存

  团结一条心,石头变成金

  要有好的灌溉,才有好的成果

  做好品质记录,打好品管基础

  顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求 每天进一步,踏上成功路

  勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。 培养优质素养,提高团队力量

  成功者找方法,失败者找借口

  团队精神,是企业文化的核心

  技术是基础,管理是动力

  行动是成功的开始,等待是失败的源头 有品质才有市场,有改善才有进步

  讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

  培育礼仪员工,创造团队精神

  态度决定一切,细节决定成败

  态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运 诚信立足,创新致远

  持诚信互利共荣,以厚德载物

  有一份耕耘 ,就有一份收获

  您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  五湖四海聚一厂,情同手足友谊长 培育礼仪员工,创造文明团队

  只有勇于承担责任,才能承担更大的责任 百川汇海可憾天

  众志成城比金坚持诚信互利共荣

  以厚德载物团结拼搏

  高效创收同心才能走得更远

  同德才能走得更近团结一条心

  石头变成金

  五湖四海聚一厂

  情同手足友谊长一等二看三落空

  一想二干三成功质量是帆 企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

  员工以厂为荣生活因拼搏而存在

  拼搏因生活而永恒

  请各学习小组成员根据当代高中生的个性和自己小组的特色,合作商定一个属于自己小组的名字、口号、目标。尽量简短,朗朗上口,健康积极,励志向上。

  口号:脚踏实地,挑战自我;人人参与、展现自我;齐心合力,快乐学习;取长补短,共同进步!

  目标:人人都做自信的我,勇敢的我,积极的我,做小组中的榜样,加油,努力!努力使自己更好,帮助学

  快乐无限组

  困同学,取长补短,提高成绩,让优的更优,待优的变优,打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组,打造一个全新的自我。

  口号: 参与就能行 ,争争就能赢!50%的努力加50%的勤奋等于成功!

  勇于争先组 目标:我们要用实力证明自己,用勤奋改变自己,争取第一,让进取心感染大家,让爱心散播每个小组,让

  温馨温暖你我心扉,共同努力!

  口号:拥有一颗上进的心,才能取得成功!从哪里摔倒,就从哪里爬起来!

  奋起上进组 目标:上课不分心,认真倾听,积极思考,参与交流;课下有效率有质量的完成作业。并且在这一基础上,

  扩展课外知识,多提问发言,让所有组员变成勤学好问的好孩子。我们的目标不是超越别人,而是超越自己! 口号:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!

  奇思妙想组 目标:多学多问多思考,多听多写多动脑!我们小组的每一位同学,都有一双隐形的翅膀,它会带我们飞,

  飞过失望,并源源不断地给予我们新的希望。

  口号:荣誉来自努力,进步来自勤奋!相信自己,永不言弃!每天进步一小步,日积月累跨大步!

  天天向上组 目标:我们要成为一个充满热情、拥有友情、努力向上、成绩优异的小组,争取每人都提高,让每个人全面

  发展。“好好学习,天天向上”,虽小字,但会谨记在心。努力、努力、再努力!

  口号:有努力才有希望,有付出才有收获。让我们呐喊:“我一定能行!”插上希望的翅膀,飞向成功的彼岸!

  希望腾飞组 目标:我们要以恒心为良友,以经验为参谋,以谨慎为兄弟,以希望为哨兵,像雄鹰一样展翅飞翔。让我们

  因三(2)班而自豪,让三(2)班以我们为骄傲。

  小组名称 小组口号以下仅供参考!请结合本组组员意见定好名字和口号!阳光小组 阳光伙伴,伙伴阳光!群星小组 群星小组,群星璀璨!智慧小组 拥有智慧,拥有成功!阳光小组 阳光的男孩个个棒!先锋小组 先锋、先锋,永远先锋!活力小组 充满活力,天天快乐!梦想队 有梦想就有希望!

  我们的小组帮,学习的好榜样!

  快乐学习棒

  我们的小组巧,八只小手真灵巧!

  闪亮登场组 尝试合作,快乐分享!快乐号 快乐参与,快乐成长!智慧号 指挥的钥匙属于我的!团结号 团结就是力量!奋进号 奋发向上、享受成功!火焰号 众人拾柴火焰高!蓝色城堡 蓝色城堡,命运的开始!花儿朵朵 花儿朵朵,永远绽放!智慧小组 插上两只梦想的翅膀,飞向智慧的天堂!开心果 天天开心,开心到底!天使小组 天使天使,永远聪明学习城堡 学习城堡,欢乐无限银河星 闪亮的星云,飘在太空中雄鹰小组 让雄鹰把梦想带往天空。阳光小组 爱拼就要赢彩色风铃 一片彩色是童年,叮叮当当是未来七彩小组 七彩阳光 七色生活卓越小组 超越超越 卓尔不凡快乐小组 人人参与 大家快乐火箭小组 我参与 我喜欢争先小组 试试就能行 争争就能赢阳光小组 我们阳光 我们快乐快乐小组 我们快乐、团结、勤奋、齐心合力、勇争第一!团结胜利组 团结胜利,勇争第一!欢乐城堡 我们快乐,我们永远是第一!超越自我组 超越梦想,展现自我!希望小组 勇往直前,走向明天

  —1—

  快乐小组 炫彩小组 腾飞小组 智慧小组 快乐小组 上进小组 晴天小组 缤纷小组

  幸福遍人间 勇往直前 快乐满天下 快乐满屋 书香满屋 阳光之星 阳光四人组 胜利组 快乐小组 五颜六色 海鸥小组 快乐小组 雏鹰小组 飞扬小组 激情小组 彩虹小组 梦之翼 香水百合 忘忧草 四重奏快乐大本营,天天好心情 炫彩炫彩,炫出光彩 腾飞腾飞,梦想腾飞 拥有智慧,拥有成功 快乐每一天

  拥有一颗上进的心,才能取得成功 心田阳光普照 快乐随时驾到 学习着,并快乐着 秀出缤纷的自己

  幸福至上,快乐永恒 勇往直前,我做主 快乐,唯我独尊!

  快乐充实GO!GO!加油

  走我们自己的路,让别人去说吧 共同进步,取长补短! 我们阳光,我们快乐! 我会学习,我会胜利

  知识改变命运,学业成就未来,加油! 五星闪耀,照亮童年 搏击风浪,健康成长 快乐学习,快乐成长 迎风飞翔,逆境成长

  团结就是力量,奋斗才能成功 让生活充满激情,让学习丰富多彩

  让生活变得五彩缤纷,让学习变得有声有色! 挫折,折断不了我们的翅膀 百合的清香,学习的乐趣

  让我们的快乐,变成片片忘忧草 我们一起努力,谱写自己的乐章!

  口号:

  1、我们发现,我们思考,我们交流,我们进步! 2、经常被模仿,从未被超越!

  3、没有你是日子是黑夜,没有我们团队是末日!

  4、执着在先,行动在我,力求结果!(每句的第一个字连起来就是“执行力”) 4、你有需求,我有结果。

  5、有种力量叫放大目标,有种智慧叫把问题缩小,有种承诺叫人生诚信,有种约定叫顶峰相见,有种幸福叫结缘惜缘,有种信念叫必定成功!

  6、用真情感动别人,用改变影响别人,用状态燃烧别人,用实力征服别人,用行动带动别人,用坚持赢得别人,任何环境中我们都是最优秀的人! 7、赚钱靠大家,幸福你我他。

  8、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!

  9、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 10、团结一心,其利断金;众志成城 飞越颠峰。

  1) 大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  2) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 3) 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 4) 伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 5) 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

  6) 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 7) 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 8) 人之所以能,是相信能。

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  9) 一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 10) 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 11) 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。 12) 任何的限制,都是从自己的内心开始的。 13) 含泪播种的人一定能含笑收获。 14) 欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

  15) 一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。 16) 一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。 17) 不要等待机会,而要创造机会。

  18) 如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。 19) 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。 20) 做对的事情比把事情做对重要。 21) 人格的完善是本,财富的确立是末。

  22) 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 23) 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 24) 没有天生的信心,只有不断培养的信心。

  25) 只有一条路不能选择――那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。 26) 人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

  27) 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。 28) 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

  29) 让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

  30) 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。 31) 任何业绩的质变都来自于量变的积累。

  32) 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

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